اصلاحات طفيفة.
تطبيق مؤشرات الأداء يضمن التميز والإبداع لإدارة التميز التنظيمي بما يزيد من قدرة الشركة التنافسية ويحقق رضا وتطلعات المستفيدين من خدماتها، ولتسهيل عملية قياس كفاءة وفاعلية البرامج التعليمية والتربوية حيث يمكن من خلاله تسجيل برامج الشركة وتسجيل مؤشرات قياس الأداء الخاصة بكل برنامج كذلك يمكن مدير النظام ومدير البرنامج من تسهيل عملية تسجيل متغيرات مؤشرات الأداء والوصول للتقارير لكل برنامج.
